辛金，是在企业管伙食费用的基础上，职工劳动的辛苦钱。不同于现代的“薪金”或“工资”。山西商人的辛金是年辛金制，辛金制之外，企业对职工医疗费和衣服费用负责。衣服津贴费称“衣资”，分等论级，多者1月4两白银，少者1两五钱。

 辛金等级十分繁杂，等级较多。每等级差，70两以上每级差10两，而且具有了顶人力股的资格。70两以下，每级只差2两。辛金制的最高级与最低级之比是25:1，如山西太谷县协成乾票号最高级职工年辛100两，学徒出师年辛仅4两。如此大的差别，是区分复杂劳动与简单劳动、脑力劳动与体力劳动的需要，也是劳动者的价格和对企业贡献大小的表现，把收人差距拉大，不搞平均主义‘，有利于激励职工的积极性和奋进的精神。

 山西商人实行的辛金制，把高级职工与低级职工的收入差距拉开，是一种有较大区别的政策。这种政策执行的结果，使所有职工都兢兢业业，努力向上。更大的作用则是能稳住高级职工这部分骨干力量，从而保障企业稳定健康的发展。